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马布里留任北控主教练 球队管理机制改变

  新华社北京5月11日电(记者王镜宇、汪涌)记者11日从北控篮球俱乐部获悉,斯蒂芬?马布里将继承当负球队主教练,然而球队经营机制将发生改变,俱乐部直接加入主导将取代原来“外包型”的管理模式。

  据记者多方理解,此前包括马布里在内的原北控教练组和管理团队人员约10人与俱乐部签订了“2+1”的合同。在前两年合同到期之后,双方不实行“+1”的选项,而是以从新续约的方式连续配合。

  根据俱乐部11日发布的官方消息,俱乐部决策建破新的球队管理机制。一是建立合乎俱乐部未来发展的球队管理架构,清楚管理团队、支撑团队、教练组的职责。管理团队对球队总体协调、监督,强化俱乐部对球队的管理;将翻译、队医、视频分析、体能教练判断为支持团队,形成存在北控俱乐部风格的专业化团队,晋升专业化程度;教练组的聘任采取目表明白的期间聘请制;二是建破新的教练组工作机制,即“民主集中制下的主教练负责制”,充分授权主教练,施展主教练职能,同时树立发挥教练组群体智慧的机制,各岗位进行专业化分工,有效提高训练、比赛工作水平。

  记者从北控俱乐部懂得到,尚未断定除了马布里之外还有哪些人将参与“民主集中制下的主教练负责制”。然而,以前外援筛选、球队作风打法等一些重大决定由马布里一个人拍板的情况将产生改变。此外,新的管理团队究竟由哪些职员组成也还不最终确定。

  北控俱乐部在官方布告中吐露,5月8日俱乐部召开了球队总结会,马布里与教练组其余成员、领队对赛季履职情形进行了汇报,俱乐部做了赛季工作的总结。转变球队治理机制的决议是在这次会上作出的。

  马布里在述职过程中分析了每一名内外援引进的情况,肯定了内援引进的成果,也剖析了在外援决定跟利用上的失误。他指出,伤病潮、引援造成的磨合问题以及艰巨的赛程均给球队进入季后赛造成了艰难。

  俱乐部在肯定马布里工作成绩的同时也总结了本赛季球队未完成参赛目的的起因:一、分工不明确,教练组没有充披发挥群体智慧的机制,导致多场竞赛出现大比分落败,关键场次失败;二、对球队“外包型”的管理模式,在从前曾发挥踊跃的作用,但不符合俱乐部将来的发展恳求,无奈实现俱乐部策略落地;三、外援抉择失误导致其表现与球队须要相距甚远;四、较为艰苦的赛程以及收官阶段的复杂局面,也是未实现赛季目标的客观起因。

  北控俱乐部表示,俱乐部取舍马布里,是想在教练岗位为他供应一个平台。作为“二年级教练员”,马布里在练习、比赛指挥中浮现这样那样的问题,是俱乐部与马布里奇特成长的一个进程,俱乐部也要承担相应的任务。与此同时,北控俱乐部打造国内顶级篮球俱乐部的策略目标没有改变。

  在总结会之后,俱乐部原有教练组及领队的全部工作已经实现,俱乐部将开始教练组的调解工作,其中包含一线队的调剂和补强,支持团队的补充跟提升以及外助引进工作等。 【编辑:田博群】